• 企業
                    用人理念

                  • 用人原則

                    知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;
                    能者上,平者讓,庸者下。
                  • 基本要求

                    誠信、省思、好學、上進。
                  • 考核標準

                    德、能、績
                    ——績效優先,兼顧態度與能力。
                  • 員工追求

                    強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,
                    締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

                  • 做事方法

                    全程控制,階段評估,
                    結果與過程并重
                  • 做事風格

                    言必行,行必果,果必優;
                    不推諉,不拖沓,不投機。

                  • 人力資源

                    人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;
                    待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

                  • 職業道德

                    敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

                  • 管理理念

                    用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,
                    把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。

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